Text: Dr. Peter Vollenweider, Spitalratspräsident
Der Spitalneubau ist ein enorm wichtiger Meilenstein in der Entwicklung des Kantonsspitals Uri (KSU). Er bietet viele Chancen und hilft, die aktuellen Herausforderungen im Spitalwesen besser zu bewältigen.
Das KSU zeigt seine Leistungsfähigkeit
Der Spitalneubau macht Freude. Er überzeugt mit seiner Architektur, mit der Materialisierung, mit moderner medizintechnischer Infrastruktur, mit prozessorientierter Gestaltung und mit seiner Kundenfreundlichkeit. Nach dem Umbau des Hauses D in rund zwei Jahren besitzen wir eine nahezu perfekte Spitalinfrastruktur für unser Regionalspital.
Der Umzug ins neue Spital hat alle Mitarbeitenden enorm gefordert. Nach zwei Jahren Pandemie und neben der Bewältigung des Alltagsgeschäftes noch ein derart grosses Projekt umzusetzen, zeugt von einer ausserordentlichen Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unseres Personals. Für die Abstimmung der Prozesse in der neuen Umgebung waren viel Flexibilität und Geduld verlangt. Allen Mitarbeitenden dankt der Spitalrat herzlich für ihren grossartigen Einsatz!
Der enorm grosse Aufwand hat seine Spuren auch in der Jahresrechnung 2022 hinterlassen. Der Verlust ist wesentlich höher ausgefallen als budgetiert. Die Ursachen dafür sind bekannt, ich verweise dazu auf den Kommentar zur Jahresrechnung.
Das neue Spital bietet Chancen. Mit der patientenorientierten Spitalinfrastruktur wollen wir zusammen mit einer fachlich hervorragenden Behandlung und Betreuung den Anteil an Urner Patienten und Patientinnen im KSU steigern.
«Das neue Spital bietet Chancen.»
Das neue Spital hilft aber auch, den Herausforderungen im Gesundheitsbereich besser zu begegnen. Im Vordergrund steht der Fachkräftemangel, der allerdings kein neues Phänomen ist. Das KSU hat in der Vergangenheit von sich aus Ausbildungsplätze geschaffen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das verbreitete Lamentieren über negative Arbeitsbedingungen im Gesundheitsbereich hat eine leider abschreckende Wirkung auf Berufseinsteigende. Gefragt sind machbare Taten. Das KSU hat beispielsweise als erstes Unternehmen im Kanton Uri das Zertifikat als «Friendly Work Space» erhalten, ein Label für Unternehmen, die sich für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Das KSU setzt sich auch in Zukunft für sein Personal ein. Zufriedenheit und Wertschätzung des Personals sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Das neue Spital bietet moderne Arbeitsplätze. Das neue Spital gibt uns auf dem Arbeitsmarkt einen Attraktivitätsvorteil. Diesen gilt es zu nutzen.
Der Spitalrat dankt allen Mitarbeitenden und der Spitalleitung für ihre grossartige Arbeit beim Betreiben des KSU. Sie sind die Software, ohne die die Hardware (Neubau) nichts wäre.
Mitglieder des Spitalrats (von links): Dr. med. Thomas Szucs, Dr. rer. pol. Charlotte Werthemann, Dr. med. Reto Kummer, Dr. oec. HSG Claudio Deplazes, Dr. iur. Peter Vollenweider
